Über die letzten 10 Jahre hinweg waren an der Universität Bonn 50-60% der in Bachelor-, Master- oder PhD-Programmen eingeschriebenen Studierenden weiblich. Dieser Trend steht in starkem Kontrast zu den nur 10% Frauenanteil auf der Ebene der Professuren. Im Bewußtsein dieser Schieflage und der Herausforderungen, denen sich Frauen im wissenschaftlichen Umfeld stellen müssen, haben wir im LIMES-Institut Maßnahmen in die Wege geleitet, um herausragende Wissenschaftlerinnen auf allen Karrierestufen zu rekrutieren und zu fördern. Daher ist vor kurzem ein Komitee zur Frauenförderung gegründet worden: das LIMES-WiS (Women in Science), um die LIMES-Studentinnen und -Mitarbeiterinnen auf ihrem Weg in unabhängigere wissenschaftliche Positionen zu unterstützen.

Als erste Maßnahme hat das LIMES-Wis eine neue Seminarreihe ins Leben gerufen. Herausragende Wissenschaftlerinnen auf allen Karrierestufen werden im Rahmen dieser Seminare ihre Arbeit präsentieren. So soll der interdisziplinäre wissenschaftliche Austausch und die Vernetzung unter den Wissenschaftlerinnen gefördert werden. Darüber hinaus sollen aber auch Themen wie Karriereplanung, Förderanträge oder Sozialkompetenz behandelt werden. 

Die regelmäßigen Zusammenkünfte nach den Seminaren sollen Gelegenheit geben, weitere Maßnahmen wie etwa im Bereich der Kinderbetreuung oder verschiedene Wege zu einem ausgewogenen Lebenskonzept als Wissenschaftlerin zu besprechen. Wir möchten so ein Forum schaffen für den wissenschaftlichen und persönlichen Austausch, die berufliche Entwicklung von Frauen in der Wissenschaft fördern, und damit letztlich auch eine Verbesserung der Frauenquote in leitenden wissenschaftlichen Positionen erreichen. 

Termin des ersten LIMES-WiS-Seminars: Montag, den 25. November 2013 um 15 Uhr zum Thema “Karriereplanung in der Forschung” (Dr. Katrin Hahlen, Forschungsdezernat Abt. 7.1)